現如今，IT界哪一種職位的就業率最高？哪一類人才的平均薪水最高？答案是軟件工程師。IT技術發展需要的所有軟件都需要軟件工程師來完成，他們影響著整個IT行業的發展，并且創造著IT行業的未來。同時，隨著競爭的加劇，軟件企業對人才的需求也從原來的“單一技能型”向“一專多能復合型”發展，只掌握某一項技能就能就業的時代已經過去。 上海軟件人才概況
根據上海市2005年軟件產業發展研究報告的統計，在學歷結構上，上海軟件產業共有各類專業人才10萬人左右，其中65％以上擁有本科及本科以上學歷，9%擁有碩士學歷，2%擁有博士學歷。由于本科以上學歷的軟件人員占軟件產業專業人員的大多數，這也成為上海市乃至全國軟件產業人員結構呈“橄欖型”之說的緣由之一。
從崗位結構看，上海軟件產業人才中，中層技術和管理人員占12%左右，高級技術和管理人員不到5%。既缺乏系統分析師、系統設計師和架構設計師等高級人才，更缺乏熟悉產業化軟件開發過程、了解市場需求和社會信息化、能把握軟件質量控制的項目經理、產品經理和軟件企業的創業領軍人物。
在年齡結構上，上海軟件企業近年來大量吸收青年員工，因此平均年齡約28歲，其中28歲以下占75%，35歲以下占92%。這一年齡結構反映出，上海軟件產業的從業人員平均從業年齡約在3-4年。具有4年左右軟件開發經驗的專業人員往往成為較為緊缺的人才。
在知識結構上，軟件產業是軟件技術和市場結合的產物，理想的軟件人才的知識結構要求專業化、復合型和國際化。上海軟件產業人才知識結構的缺陷是當前軟件產業發展的障礙之一。 兩類人才需求最旺。
軟件產業是上海市重點扶植的高科技產業之一，然而，軟件企業對軟件工程師的需求仍是“全線告急”。 一方面，上海軟件企業的急劇擴張和各行各業不斷加速信息化進程，需要大量的軟件工程師；另一方面，許多跨國公司為節約運營成本，紛紛將研發機構和大型軟件項目的開發轉移到上海，對本地軟件工程師的需求也非常迫切，簡直可以用“如饑似渴”來形容這些用人單位對具有實際操作能力的軟件工程師的需要。而且，越是上規模的公司，工作的拆分層次越清晰，對于軟件人才的需求越大。
據了解，大多(duo)數軟(ruan)(ruan)件(jian)企業(ye)急需(xu)的(de)(de)軟(ruan)(ruan)件(jian)工(gong)(gong)程(cheng)師(shi)有兩類：一是(shi)“即(ji)插即(ji)用”型。這(zhe)類人才的(de)(de)標準不外乎知識面(mian)較(jiao)廣，掌握1－2種比(bi)較(jiao)常用的(de)(de)軟(ruan)(ruan)件(jian)編(bian)程(cheng)工(gong)(gong)具；具備一年左右實際(ji)項目(mu)開發經驗(yan)，熟悉軟(ruan)(ruan)件(jian)工(gong)(gong)程(cheng)的(de)(de)基本概念；具有較(jiao)高(gao)(gao)的(de)(de)職業(ye)素養，包(bao)括溝(gou)通能力、團隊(dui)協(xie)作精神等。二是(shi)復合型高(gao)(gao)端(duan)(duan)軟(ruan)(ruan)件(jian)工(gong)(gong)程(cheng)師(shi)。目(mu)前，許多(duo)軟(ruan)(ruan)件(jian)企業(ye)都非常需(xu)要能夠獨立承(cheng)擔國際(ji)化項目(mu)的(de)(de)高(gao)(gao)端(duan)(duan)需(xu)求分析(xi)師(shi)和(he)高(gao)(gao)端(duan)(duan)軟(ruan)(ruan)件(jian)系統設計師(shi)，這(zhe)種人才現在還是(shi)鳳毛麟角。 “錢(qian)”途一片光(guang)明
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